Mits je droomt over ons overige carrière, doch niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens het eerst met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog aldoor niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, dat daar ons perfecte baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau wegens persoon gezien, Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het Vacature Krimpen Aan Den Ijssel overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in Vacature Westvoorne hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt of Vacature Westvoorne niet. Als je niet content raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal hetgeen je hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen als jouw er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot dit leven over haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden over, behouden van het indien de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een Vacature Bodegraven-Reeuwijk hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar je dit over heb: de "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Regelmatig blijft de angst voor verandering zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet het één ofwel deze mythen je remmen, waar wacht jouw alsnog op?
