Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader over carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Vacature Noord-Holland Het leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling parttime vacatures noord holland is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn vacatures noord holland mbo om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam gemeente vacatures noord holland contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst vacatures kop van noord holland betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
